CIÒ CHE CI STA A CUORE

Le persone e la nostra cultura aziendale

In Enscape, azienda di software per l’architettura leader nel settore, ogni membro del team riveste un ruolo cruciale nel determinare il nostro successo. La nostra sede centrale si trova a Karlsruhe, in Germania, ma i membri dei nostri team operano da tutta Europa e dalle Americhe.

Mettiamo loro a disposizione spazi di lavoro collaborativi che li incoraggiano ad assumersi la responsabilità del proprio lavoro, a sviluppare nuove competenze e a uscire dalla loro comfort zone. Ci impegniamo per garantire un ambiente sicuro, incoraggiante e inclusivo dove chiunque possa disporre degli strumenti adeguati e delle giuste opportunità per crescere e dare il meglio.

CIÒ CHE GUIDA IL NOSTRO LAVORO

La nostra missione. La nostra visione.

La nostra missione è permettere ai costruttori del futuro di liberare la loro creatività attraverso un’innovazione continua sotto forma di tecnologia per la progettazione accessibile.
La nostra visione consiste nel rendere tangibile l’ambiente finale prima della sua effettiva realizzazione.

ETICA E CONDOTTA

I nostri valori

Collaboriamo con prospettive e contributi diversi per soluzioni più rapide e migliori all’interno dei team e in tutta l’organizzazione nel raggiungimento di un obiettivo comune.

Come lo viviamo

Creando un ambiente dove non abbiamo paura di chiedere aiuto e un clima di fiducia attraverso una comunicazione aperta.

Ci assumiamo la responsabilità delle nostre azioni e dei nostri risultati, indipendentemente dall’esito, e facciamo chiarezza sulle aspettative degli altri.

Come la viviamo:

promuovendo una cultura nella quale impariamo dai nostri errori per migliorare continuamente il nostro lavoro e incoraggiando le persone a riconoscere i propri errori senza timore.

Diamo valore all’onestà. Ci comportiamo in modo autentico, sincero e trasparente per incoraggiare un clima di fiducia e una collaborazione efficace.

Come la viviamo:

promuovendo una cultura nella quale impariamo dai nostri errori per migliorare continuamente il nostro lavoro e incoraggiando le persone a riconoscere i propri errori senza timore.

Formuliamo dei giudizi e creiamo opportunità senza discriminazione o falsità.

Come la viviamo:

garantendo trasparenza dove possibile e creando pari opportunità in un ambiente di lavoro dove tutti sono apprezzati per la loro unicità.

CIÒ CHE PUOI OTTENERE IN ENSCAPE

Le storie dei nostri dipendenti

Enscape mi pone continuamente di fronte a nuove sfide in cui posso mettere in pratica ciò che ho appreso e imparare qualcosa di nuovo. Ad esempio, ho la possibilità di progettare l’interfaccia e l’esperienza utente sia per lo sviluppo software che web.
Tutti sono aperti a nuove idee e in pausa pranzo ci sono interessanti momenti di confronto. Un senso di appartenenza davvero fantastico!

Hana Rude
Progettista User Experience / User Interface
Karlsruhe, Germania

Mi piace molto stimolare l’interesse per i dati nei colleghi. E in Enscape, ho tutto ciò che mi serve per riuscirci. Ricevo supporto dal mio manager, sono libero di progettare lo stack di strumenti e definire i KPI. Al contempo, partecipo ai processi decisionali pragmatici e vedo i risultati. Apprezzo la fiducia e la flessibilità che mi sono concesse, soprattutto alla luce delle restrizioni dovute al COVID, perché mi consentono di bilanciare la mia vita professionale con quella familiare. Sono anche motivato dal grande apprezzamento che i clienti dimostrano per il nostro prodotto!

Dominik Ruf
Analista dati
Karlsruhe, Germania

Per me non c’è niente di meglio che condividere la responsabilità per lo sviluppo di un’azienda di successo! Ci assumiamo tale responsabilità e ci viene concessa la libertà necessaria per definire il futuro di Enscape.

Madeleine Clark
Risorse umane
Karlsruhe, Germania

Per me non c’è niente di meglio che condividere la responsabilità per lo sviluppo di un’azienda di successo! Ci assumiamo tale responsabilità e ci viene concessa la libertà necessaria per definire il futuro di Enscape.

Madeleine Clark
Risorse umane
Karlsruhe, Germania

Enscape mi pone continuamente di fronte a nuove sfide in cui posso mettere in pratica ciò che ho appreso e imparare qualcosa di nuovo. Ad esempio, ho la possibilità di progettare l’interfaccia e l’esperienza utente sia per lo sviluppo software che web.
Tutti sono aperti a nuove idee e in pausa pranzo ci sono interessanti momenti di confronto. Un senso di appartenenza davvero fantastico!

Hana Rude
Progettista User Experience / User Interface
Karlsruhe, Germania

Mi piace molto stimolare l’interesse per i dati nei colleghi. E in Enscape, ho tutto ciò che mi serve per riuscirci. Ricevo supporto dal mio manager, sono libero di progettare lo stack di strumenti e definire i KPI. Al contempo, partecipo ai processi decisionali pragmatici e vedo i risultati. Apprezzo la fiducia e la flessibilità che mi sono concesse, soprattutto alla luce delle restrizioni dovute al COVID, perché mi consentono di bilanciare la mia vita professionale con quella familiare. Sono anche motivato dal grande apprezzamento che i clienti dimostrano per il nostro prodotto!

Dominik Ruf
Analista dati
Karlsruhe, Germania

Per me non c’è niente di meglio che condividere la responsabilità per lo sviluppo di un’azienda di successo! Ci assumiamo tale responsabilità e ci viene concessa la libertà necessaria per definire il futuro di Enscape.

Madeleine Clark
Risorse umane
Karlsruhe, Germania

Enscape mi pone continuamente di fronte a nuove sfide in cui posso mettere in pratica ciò che ho appreso e imparare qualcosa di nuovo. Ad esempio, ho la possibilità di progettare l’interfaccia e l’esperienza utente sia per lo sviluppo software che web.
Tutti sono aperti a nuove idee e in pausa pranzo ci sono interessanti momenti di confronto. Un senso di appartenenza davvero fantastico!

Hana Rude
Progettista User Experience / User Interface
Karlsruhe, Germania

Le opinioni dei dipendenti

Leggi le esperienze dirette di membri ed ex membri del nostro team e la loro opinione su cosa significhi lavorare in Enscape.

Scopri di più su Kununu
SVILUPPI STORICI

La nostra storia

2017

Enscape diventa un’azienda a sé stante

I fondatori Thomas Willberger e Moritz Luck creano Enscape come azienda separata da Inreal Technologies. Già compatibile con Revit, nello stesso anno Enscape lancia il supporto per le applicazioni di progettazione SketchUp e Rhino.

2018

Vengono raggiunte le 10.000 licenze

Enscape raggiunge per la prima volta le 10.000 licenze commerciali ed espande l’elenco di supporto alle applicazioni di progettazione aggiungendo Archicad.

2020

Nomina del nuovo CEO

Christian Lang entra a far parte di Enscape in qualità di CEO per supervisionare le operazioni, lo sviluppo del prodotto e la strategia aziendale globale. Nello stesso anno, Enscape rilascia il supporto per Vectorworks.
Leggi di più sul nostro CEO Christian Lang →

2021

Rebranding aziendale e ENVISION 21

Con la release di Enscape 3.0, l’azienda introduce un rebranding con un nuovo logo e nuovi colori. Nello stesso anno, Enscape ospita il suo primissimo evento dedicato agli utenti. ENVISION 21 è un evento virtuale che consente ai partecipanti di interagire, imparare gli uni dagli altri e contribuire allo spirito della community.
Leggi di più su ENVISION 21 →

2022

Fusione con Chaos

Enscape si unisce a Chaos, leader a livello globale nella tecnologia di rendering fotorealistico, per dare vita a un’azienda che sarà punto di riferimento globale nella visualizzazione 3D e nella tecnologia di gestione del workflow di progettazione.
Leggi di più sulla nostra fusione →

UNISCITI A NOI

Non vediamo l’ora di conoscerti

Enscape è aperta a tutti. Non importa se sei all’inizio della tua carriera o hai già anni di esperienza, se vivi in Germania o oltreoceano: contattaci per scoprire come puoi diventare parte di un’organizzazione dove sviluppo professionale e umano vanno di pari passo.