Conception, futur et architecture

Chez Enscape, l’humain est la clé de notre réussite. Aide-nous à numériser l’architecture grâce aux toutes dernières technologies pour une expérience immersive.

Nous recherchons de nouveaux collègues pour continuer notre croissance !
Découvre pourquoi tu es en sécurité chez Enscape pendant la crise sanitaire.

À propos

Enscape : en route pour la réussite !

En 2020, Christian Lang a pris ses toutes nouvelles fonctions de président-directeur général chez Enscape. Thomas Willberger Et Moritz Luck lui ont passé le flambeau et il supervise désormais l’ensemble de la stratégie de l’entreprise, le développement de notre produit et les équipes de production de Enscape.

Sa réputation n’est plus à faire : création d’équipes de talent, de solutions orientées client et de cultures d’entreprise. Ce palmarès démontre sa véritable réussite en tant que directeur. Avant de travailler chez Enscape, Christian a été le vice-président de la zone EMEA (Europe, Moyen-Orient et Afrique) de deux grandes entreprises : l’une dans la sauvegarde et récupération de données et l’autre dans le Big Data. Au cours de ses 30 ans de carrière, il a également occupé plusieurs postes de direction dans de grands groupes développant des logiciels de CAO et des postes d’encadrement depuis plus de 23 ans.

Le marché de l’AEC (Architecture, Engineering and Construction) et la façon de concevoir l’architecture de demain évoluent très rapidement. Apporter les moyens aux architectes, concepteurs et entreprises de construction et d’ingénierie de concevoir et de construire ce futur commun plus rapidement, plus facilement et plus efficacement tout en améliorant la communication, c’est cet aspect qui me tient à cœur.

Pour moi, ce n’est pas qu’un simple travail : Enscape est une entreprise qui a tout pour réussir grâce à sa technologie de pointe, son service client hors-pair et les jeunes talents qui la composent.

Nous avons tout ce dont nous avons besoin à portée de main pour que nos clients disposent de la meilleure solution d’optimisation de flux de travail pour concevoir et visualiser leur travail en temps réel. Nous avons donc la chance unique de faire évoluer les méthodes de conception de l’architecture de demain.

J’aime la photographie (Instagram: clangbilder) et le golf (même si cette petite balle blanche ne fait pas toujours ce que j’aimerais qu’elle fasse 😂).

Développer une entreprise qui permet aux bâtisseurs de demain de laisser s’exprimer toute leur créativité en proposant des innovations continues dans une technologie de conception accessible : voilà l’objectif que nous poursuivons pour nos clients et la mission qui anime toute l’équipe de Enscape. Nous tenons à adopter une approche ouverte sur l’extérieur, résolument orientée client.

Notre équipe

15 nationalités

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15 % de parents

30 % de femmes

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33 ans : notre âge moyen

15 nationalités

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15 % de parents

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30 % de femmes

33 ans : notre âge moyen

Développement logiciel

Nous optimisons le flux de travail de nos clients en leur apportant un logiciel entièrement intégré dans leurs programmes de CAO existants, permettant ainsi une visualisation en temps réel qui repose sur le module de rendu de pointe que nous avons nous-même développé. Nous construisons l'ensemble de l'interface utilisateur en fonction des dernières tendances de conception orientée client. Nous apportons également des composants 3D pour créer une sensation hyperréaliste pour nos clients. Nous utilisons une vaste gamme de technologies : C#, C++, OpenGL, Vulkan et un large panel de frameworks Javascript pour nos applications Web.

Service opérationnel

Nos spécialistes techniques créent des infrastructures et développent des solutions pour résoudre les défis rencontrés par nos développeurs et les autres équipes. C'est aussi leur responsabilité de remettre en question et de rechercher la technologie et les outils à utiliser.

Service client

Notre mission : donner les moyens à nos clients d'atteindre les résultats les plus incroyables grâce à Enscape. Entre la formation initiale en passant par la prochaine version et le renouvellement des licences, nous apportons à nos clients accompagnement et conseils. Grâce à nos tutoriels de formation, notre base de connaissances et notre forum, nos clients disposent d'une formation et d'une assistance en ligne aux 4 coins du globe. Le service client Enscape répond toujours présent !

Marketing

La mission du service marketing chez Enscape est la suivante : « Nous positionnons la marque et les valeurs de Enscape et les communiquons aux bonnes personnes pour susciter ainsi une demande. En informant nos clients actuels et futurs, ainsi que nos partenaires et en suscitant l'inspiration, nous leur apportons les moyens d'exprimer toute leur créativité et ils deviennent ainsi les ambassadeurs de notre marque. » En d'autres termes, nous ne nous limitons pas à notre travail quotidien au sein du service marketing de Enscape mais nous cherchons continuellement à apprendre et à développer nos compétences.

Finance / Licence / Données

Notre service financier se compose d'un large panel de compétences. Notre mission est de répondre aux questions de nos clients et partenaires de distribution à propos de nos licences, s'assurer de l'exactitude des informations financières ou de la santé financière d'une entreprise, gérer les risques ou bien fournir un aperçu concret à l'ensemble de l'entreprise grâce à des plateformes d'intelligence décisionnelle de pointe.

Gestion de produit

Notre service est le fil conducteur de l'entreprise. Nous élaborons le plan d'action des mois à venir en échangeant constamment avec la direction, le développement, le marketing, le service client, nos partenaires et clients. Nous gérons de la demande à la livraison du produit fini. Communication, définition de processus et coopération sont nos principales priorités.

Administration et Ressources Humaines

Les personnes qui font Enscape sont notre priorité. Nous nous efforçons de créer et de maintenir un environnement de travail agréable pour que chacun participe au développement de notre produit innovant. Nous voulons que chaque personne puisse apprendre, grandir et réaliser son potentiel. Nous encourageons la diversité d'opinions, d'expériences et de formations et la participation et l'esprit d'équipe font partie des valeurs clé de tout ce que nous entreprenons. Notre mission est de recruter des personnes dynamiques pour non seulement bâtir un produit de pointe mais pour également contribuer à la croissance et à la construction de l'avenir de Enscape.

Direction

Chez Enscape, notre mission fait la différence ! Un lieu de travail aussi diversifié que les personnes qui nous entourent, c'est pour nous important. Nous favorisons une communication ouverte et nous nous efforçons de créer un environnement qui soit source d'inspiration pour tout le monde. Nous mettons tout particulièrement l'accent sur le développement professionnel et sur l'excellence de notre produit. Nous nous engageons surtout à travailler avec empathie, bienveillance et compassion. Faire en sorte que nos clients soient satisfaits et leur donner les moyens d'obtenir des résultats incroyables, telles sont les valeurs clés de notre entreprise.

Ventes et distribution

Notre équipe de vente et de distribution est en charge des ventes régionales et de la distribution de notre produit dans le monde entier. Notre vision repose sur notre force de proposition où le client est au centre de notre attention. Nous agissons en tant que partenaires et participons activement la réussite de nos clients et à la croissance de l'entreprise.

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La vie chez Enscape

Dans la vie, c'est donnant-donnant et il en va de même pour le travail !

Un emplacement génial pour nos bureaux

Nos bureaux tout en verre se trouvent sur un site industriel redynamisé dans le parc d'activités « Raumfabrik » à Durlach. Tu peux y arriver en train, en vélo ou en voiture.

Des missions stimulantes

Dès ton arrivée, tu participeras à des projets complexes, variés et stimulants ! Chez Enscape, chacun d'entre nous est fier d'apporter sa pierre à l'édifice de notre réussite.

Offre de formation pédagogique

Pour nous, se former tout au long de sa vie, c'est important ! C'est pourquoi nous apportons à nos équipes les moyens de se former aux dernières tendances technologiques, que ce soit par un accompagnement, des formations, des conférences ou des supports spécialisés.

Des hiérarchies horizontales

Des hiérarchies horizontales, une communication directe, des décisions rapides et un retour constructif avec ton manager : tout ça participe à notre développement continu.

Un équipement de pointe

En plus de notre équipement de réalité virtuelle, nous travaillons avec des ordinateurs dernier cri et chacun dispose de plusieurs écrans pour permettre de produire plus tout en donnant le meilleur de soi-même.

Une dream team

Nous encourageons les retours constructifs et nous célébrons nos victoires tous ensemble en organisant des événements comme une journée laser-tag, des barbecues, ou bien des événements virtuels durant la pandémie de COVID-19. Nous sommes convaincus d'être la meilleure équipe !

Connaissance et expertise

Nous développons une technologie logicielle et graphique 3D de pointe. Chez Enscape, tu travailles quotidiennement avez des spécialistes de ces domaines.

Boissons et snacks gratuits

Un café fraîchement moulu, un bol de muesli, des fruits ou quelques snacks ? Rien de tel pour t'aider à resoudre les problèmes les plus complexes.

Restaurants aux alentours

Tu trouveras des restaurants pour tous les goûts et toutes les bourses autour du bureau dans le centre historique de Durlach à 5 minutes à pied. Tu peux aussi te restaurer dans l'un des 5 restaurants en face du bureau.

Des événements pour un véritable esprit d'équipe

Ça va ? Toujours là ? Attends, ce n’est qu’un début !

Faisons les présentations : chez Enscape, nous sommes tous différents et nous organisons des événements en fonction des goûts et des couleurs ! Et pour mieux se connaître, te laisseras-tu tenter par une soirée jeu de plateau ou jeu vidéo ? C’est plus l’esprit d’équipe qui te branche ? Alors pourquoi pas du tir à l’arc, de l’escalade ou du bowling ? Que ce soit une soirée vidéo avec des films de série Z ou notre journée Innovation Day, prends un morceau de la pizza que tu aimes et viens t’asseoir avec nous !

Même si nous ne pouvons pas profiter des activités et des événements tous ensemble en personne à cause du coronavirus, garde bien en tête cette liste d’activités sympas à faire. Et promis ! Nous les organiserons dès que possible. Entretemps, nous avons créé un programme d’événements virtuels pour nos équipes et tu pourras y faire connaissance avec tes nouveaux collègues. Voici quelques photos de nos derniers événements !

Carrière

Ton chemin vers Enscape

Entretien téléphonique

Nous te poserons quelques questions techniques et nous t'enverrons un travail à réaliser en fonction du poste pour lequel tu as posé ta candidature. Et bien sûr, nous répondrons à toutes les questions que tu peux te poser.

Entretien personnel (virtuel)

Tu passeras un entretien avec un ou plusieurs collègues de l'équipe. En raison de la situation sanitaire actuelle, ces entretiens se déroulent le plus souvent à distance. Tout en apprenant à vous connaître, vous échangerez sur le poste et c'est à ton tour de nous mettre à l'épreuve.

Journée test

Lors de cette journée test, tu auras l'occasion de voir plus en détails le travail que tu devras réaliser et faire connaissance avec ton équipe. À la fin de la journée (mais également tout au long du processus de recrutement), nous t'invitons à faire part de ton opinion : c'est important pour nous.Afin de respecter les réglementations officielles, nous te demanderons de porter un masque lorsque tu te trouves dans nos bureaux et de suivre les consignes indiquées.

Entretien téléphonique

Nous te poserons quelques questions techniques et nous t'enverrons un travail à réaliser en fonction du poste pour lequel tu as posé ta candidature. Et bien sûr, nous répondrons à toutes les questions que tu peux te poser.

Entretien personnel (virtuel)

Tu passeras un entretien avec un ou plusieurs collègues de l'équipe. En raison de la situation sanitaire actuelle, ces entretiens se déroulent le plus souvent à distance. Tout en apprenant à vous connaître, vous échangerez sur le poste et c'est à ton tour de nous mettre à l'épreuve.

Journée test

Lors de cette journée test, tu auras l'occasion de voir plus en détails le travail que tu devras réaliser et faire connaissance avec ton équipe. À la fin de la journée (mais également tout au long du processus de recrutement), nous t'invitons à faire part de ton opinion : c'est important pour nous.Afin de respecter les réglementations officielles, nous te demanderons de porter un masque lorsque tu te trouves dans nos bureaux et de suivre les consignes indiquées.

Pourquoi candidater en période de coronavirus ?

Nous voulons continuer notre croissance et voici pourquoi tu es en sécurité lorsque tu travailles chez Enscape :

  1. Nous développons un logiciel sans composants matériels.
    Tous nos employés peuvent donc travailler à distance.
  2. Notre marché cible est le secteur AEC composé d’architectes, d’ingénieurs et d’entreprises de construction. Ce secteur reste optimiste quant aux perspectives de développement et des possibilités suite à la situation sanitaire.
  3. Notre produit vise à numériser les processus d’architecture. Grâce à notre logiciel, nos utilisateurs peuvent travailler partout dans le monde.
  4. Notre équipe a connu une croissance de près de 50 % de ses effectifs depuis le début de la pandémie.
    Aucun de nos employés n’est au chômage technique, nous n’avons mis fin à aucun contrat et nous continuons de recruter.
  5. Nous sommes en continuelle expansion : notre produit se développe sur plusieurs marchés mondiaux (États-Unis, Europe ou Asie). En d’autres termes, nous ne comptons pas uniquement sur le développement économique d’un seul marché régional.
  6. Et le meilleur pour la fin : notre passion pour Enscape et rien ne nous empêchera de nous donner à 100 % pour ce magnifique produit !

Postes disponibles

Contact

Faisons connaissance !

Il te reste des questions ? Tout n’est pas clair ? Nous pouvons y répondre personnellement. 

Présente-toi et si nous avons un poste qui te correspond, nous te contacterons depuis cet e-mail : jobs@enscape3d.com

Madeleine Clark

Ressources Humaines
Tél.: +4972113206060
E-mail : info@enscape3d.com

Dorothee Steiner

Ressources Humaines
Tél.: +4972113206060
E-mail : info@enscape3d.com